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持續(xù)優(yōu)化管理機(jī)制，強(qiáng)化管理能力培訓(xùn)、干部述職及專業(yè)技能競(jìng)賽等多元化舉措，深度挖掘激發(fā)人才潛能，創(chuàng)新推行了職業(yè)發(fā)展“H型雙通道”模式，極大地激發(fā)了員工的內(nèi)在動(dòng)力與職業(yè)熱情。公司高度重視技能人才隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)，目前擁有副高級(jí)職稱4人，中級(jí)職稱41人，初級(jí)職稱50人。

多年來(lái)始終堅(jiān)持在重要節(jié)假日組織全員升國(guó)旗、“我與國(guó)旗合張影”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的愛國(guó)情懷與集體榮譽(yù)感。同時(shí)，積極關(guān)注職工的生活需求與精神追求，通過(guò)組織“我們的節(jié)日”、發(fā)放慰問(wèn)品與慰問(wèn)金等方式，讓職工感受到公司的溫暖與關(guān)懷，激發(fā)了干部職工的工作熱情。

聚焦主責(zé)主業(yè)，組建“供水先鋒”“治水先鋒”“供水保障服務(wù)隊(duì)”，圍繞“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”的核心思想，打造一支強(qiáng)學(xué)習(xí)、提技術(shù)、高標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)質(zhì)量、高效率的“城水鐵軍”，將安全供水“生命線”守護(hù)到底，并推行零跑腿、零材料、零費(fèi)用的“三個(gè)零辦”服務(wù)舉措，打造“獲得用水”營(yíng)商環(huán)境。積極履行社會(huì)責(zé)任，成立了“清潤(rùn)志愿服務(wù)先鋒隊(duì)”深入社區(qū)開展節(jié)水宣傳、政策解讀，志愿服務(wù)。

積極響應(yīng)新發(fā)展理念，以科技引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。在黨支部書記領(lǐng)導(dǎo)下，匯聚骨干黨員和專業(yè)人才，構(gòu)建專注于科技研發(fā)專業(yè)團(tuán)隊(duì)。截至目前，榮獲自治區(qū)級(jí)研發(fā)中心、市級(jí)及自治區(qū)級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，并躋身自治區(qū)“專精特新”企業(yè)行列。擁有發(fā)明專利3項(xiàng)、實(shí)用新型專利30項(xiàng)和軟件著作權(quán)18項(xiàng)。