四、人才培養(yǎng)與業(yè)務拓展,提升公司競爭力
人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力,公司提倡全員持證,通過內(nèi)部培訓、經(jīng)驗交流等方式,鼓勵員工考取專業(yè)證書。目前已有5人考取一級建造師、7人考取二級建造師、14人考取工程類初級證書,6人獲高級職稱、11人獲中級職稱、3人獲初級職稱,持證上崗率達91%。積極營造公平公正、開放包容的企業(yè)文化氛圍,形成了強大的團隊合力,為公司的發(fā)展提供了人才支撐。
為增強公司核心競爭力,拓寬承攬業(yè)務的渠道,公司組織完成了質量、環(huán)境、安全“三體系”認證和部分專利技術的申報,推行ISO 9001(質量管理)、ISO 14001(環(huán)境管理)、ISO 45001(職業(yè)健康安全)標準,并已獲得相關認證。公司完成2項發(fā)明專利、5項軟件著作權的登記申請工作,5項實用新型專利同步進入審核階段。在鄂爾多斯市中心城區(qū)引黃供水工程中,公司榮獲2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)水利建設工程工地標準化建設稱號。同時,公司注重項目質量管理,建立了完善的質量監(jiān)督體系。在項目實施過程中,公司嚴格按照質量監(jiān)督體系的要求進行管理和控制,確保工程質量和安全;重點關注技術創(chuàng)新和研發(fā),不斷提高項目的技術含量和附加值,為客戶提供更加優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。高質量的項目工程為公司建立了良好的企業(yè)形象和品牌聲譽,為實現(xiàn)公司的長期發(fā)展目標奠定堅實基礎。