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近年來，市水投福源水務公司黨支部不斷夯實黨建基礎，扎根基層，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“清廉如水·源清流凈”黨建品牌，團結廣大干部群眾，全面提升黨建工作質量。

堅持理論先行，打造“先鋒品牌”。一是“學習先鋒”。通過集中學習、專題培訓、知識競賽、專題研討、專題黨課等形式，持續(xù)推動習近平總書記重要講話精神和黨的二十大和二十屆歷次全會精神在公司落實落地。為確保黨員干部對理論精髓有深刻把握，支部定期組織黨員參與社會實踐活動，如社區(qū)志愿服務、幫扶慰問、無償獻血等，將理論知識轉化為實際行動，增強黨員的社會責任感和使命感。二是“實踐先鋒”。充分發(fā)揮黨員先鋒隊的模范作用，老黨員帶領年輕黨員沖鋒在前，攻克供水技術難題和工作難點，以實際行動展現黨員的擔當和作為。在公司各部門設立黨員先鋒崗，明確崗位職責和工作標準，讓黨員在各自崗位上發(fā)揮示范引領作用，帶動全體員工提升工作效率和質量。三是“思想先鋒”。 常態(tài)化開展談心談話活動，黨組織負責人與黨員干部深入交流，及時了解黨員的思想動態(tài)和困惑，并給予指導和幫助。高質量開展主題黨日活動，通過開展理想信念、愛國主義、鄉(xiāng)村振興等主題活動，引導黨員干部明確自身在思想建設方面的目標和任務，定期進行自我反思和總結，不斷提升黨性修養(yǎng)。

堅持基礎為要，打造“強基品牌”。一是“組織強基”。嚴格落實“三會一課”、組織生活會等黨內組織生活制度，規(guī)范會議流程和內容，提高組織生活的質量和效果。加強對黨務工作者的培養(yǎng)，通過集中培訓、實踐鍛煉等方式，提升業(yè)務能力和綜合素質，打造專業(yè)過硬的黨務工作隊伍。二是“制度強基”。全面梳理完善黨建工作制度體系，定期對黨建工作制度進行修訂，根據新形勢新要求和工作實際需要，及時補充完善相關制度內容，確保制度的時效性和適應性。三是“陣地強基”。按照“強基礎、抓落實”的工作思路，建設了黨員活動室、鑄牢中華民族共同體意識實踐教育點、清水廣場、石榴籽廣場等較為規(guī)范的黨建宣傳陣地，逐步形成了黨員政治理論學習、思想教育和民主議事的場所。同時，為了進一步豐富職工的文化生活，在辦公樓內建設了圖書館、活動館等各類功能室，通過開展各類文體活動，把黨的工作滲透到黨員群眾日常的工作生活中，進一步擴大黨建工作的影響力和滲透力，使黨建工作更具活力。

堅持融合創(chuàng)新，打造“服務品牌”。一是“深度融合”。以“書記項目”為抓手，推動黨建與業(yè)務深度融合、互相促進。通過開展“黨建+安全生產”項目、“堅強堡壘‘模范’支部”項目和黨建共建示范項目，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是“創(chuàng)新驅動”。鼓勵黨員干部積極參與研發(fā)工作，大膽提出新的工作思路和方法，對具有創(chuàng)新性和可行性的建議給予推廣，通過對于現有工藝的研究改造，充分實現降本增效的目的。三是“增進效能”。緊扣公司核心業(yè)務工作，注重將黨建工作與業(yè)務工作有效融合，組織黨員開展扶貧幫困、愛心捐贈等公益活動，增強黨員的社會責任感和使命感。

堅持嚴管厚愛，打造“廉潔品牌”。一是“紀律嚴明”。結合黨紀學習教育，加強對黨章黨規(guī)黨紀的學習教育，組織專題培訓和知識測試，強化黨員干部的紀律意識。嚴格執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》，保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。建立健全廉政風險防控體系，對重點領域、關鍵崗位進行風險排查和防控，堵塞廉政漏洞。二是“監(jiān)督有力”。充分發(fā)揮黨內監(jiān)督的核心作用，加強對領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督，落實好民主集中制。加強對公司管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保各項工作依法依規(guī)推進。三是“關愛激勵”。關心黨員干部的工作和生活狀況，及時幫助他們解決遇到的困難和問題，感受到組織的溫暖。貫徹落實容錯糾錯機制，對在改革創(chuàng)新中出現失誤的黨員干部，按照有關規(guī)定合理容錯，為擔當者擔當。對表現優(yōu)秀的黨員干部進行表彰獎勵，選樹先進典型，激發(fā)黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性，營造公司良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

下一步，我們將一如既往認真貫徹落實全國、全區(qū)國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，凝心聚力，努力開創(chuàng)工作新局面。